面接記録 → 報告書/意見書 ドラフト生成
厚労省マニュアル(平成27年改訂)準拠の3様式を、面接記録の自然文から組み立てます。 外部AIサーバへ機微情報は送信しません。
⚠️ 産業医の最終確認が必須です本ツールは『代行』ではなく『業務支援』です。出力は必ず産業医本人が原記録と照合のうえ、 署名押印してください。氏名・連絡先・社員番号は入力前に仮名化することを推奨します。
様式選択 Step 1
基本情報 Step 2
業務状況・労働時間 Step 3a
高ストレス者情報 Step 3b
心身の状況 Step 4
産業医の所見 Step 5
就業上の措置 (意見) Step 6
通常の勤務でよい。健康上問題なく通常通り業務に従事できると判断される場合に選択。
勤務に制限を加える必要がある。労働時間の短縮、深夜業の制限、出張の制限、就業場所の変更等。
療養のため、休暇・休職等により一定期間勤務させない措置が必要。